近年来，滕州市积极探索党员分类管理新模式，抓实教育培训、制定分类措施、促进作用发挥，使党员牢记身份、增强使命、提升能力、服务群众。
“淬火提质”
党性提升有载体
大力实施共产党员“淬火提质”行动，落实党员教育培训规划及各级组织部长会议精神，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，采取模块化、案例型、体验式教学，淬炼党性修养，提升党员综合素质。目前，共打造淬火阵地47处，建立72人淬火师资库，开发淬火课程92门，开展淬火培训60余期，培训党员干部余人次，经验做法在“灯塔-党建在线”、大众日报推广。鲍沟镇“淬火提质”基地揭牌羊庄镇共产党员”淬火提质“行动培训班“共驻共建”
在职党员双服务
把“双报到”工作与市委的重大部署结合起来，围绕创建全国文明城市的中心任务，大力推进创城整治提升“八大行动”，聚焦群众需求和社区治理难点问题，引导1.2万余名在职党员下沉社区网格，开展“双报到、双服务”活动，确定共驻共建项目余个，推动市直机关企事业单位主动融入街道社区工作，帮助社区群众解决实际困难。疫情期间组织个党组织和余名在职党员到社区参与疫情防控。滕州团市委到社区开展垃圾分类宣传滕州市妇联开展”红七月“便民服务活动“设岗定责”
无职党员有平台
针对村（居）党组织中的无职党员，深入开展村（居）无职党员设岗定责活动，根据每名党员特点和群众日常需要，设立政策法律宣传岗、治安稳定维护岗、留守儿童关怀岗和党员巷长、街长等岗位，通过明确岗位职责、纳入党员量化积分等方式，为无职党员履行义务、干事创业、发挥作用搭建有效平台。疫情期间，发动1万余名党员干部参与到村（居）一线防控，有效发挥党员的先锋模范作用。农村无职党员领岗践诺值守党员在防控卡点重温入党誓词“智慧联通”
党员流动不流失
建立健全流动党员登记、专人定期联系、线上思想汇报等制度，探索开设“空中课堂”，利用