今年以来，滕州市东郭镇结合“工业强市、产业兴市”战略部署，围绕乡村振兴示范镇建设，强化沿链引才措施，夯实高质量发展的人才支撑。入企调研摸实情，强化供需对接。坚持早行动、早谋划，3月中旬迅速启动“规上工业企业人才需求调研”行动，集中利用半个月时间，由镇人才工作专班深入高新技术企业、瞪羚企业等10个规模以上工业企业，针对高层次人才需求、人才工作难点、意向合作院校等内容开展“全覆盖式”座谈调研，摸清企业人才需求，建立完善“东郭镇人才信息库”以及人才需求、意向对接院校等台账，共梳理相关问题6条，进一步提高人才工作的针对性和引才的精准度。外出招智补短板，强化沿链聚合。针对各大企业高层次人才需求和产业链布局，东郭镇坚持“五心”服务理念，继续开展“干部走出去、政策送出去、人才引进来”活动，镇人才工作专班先后到省食品发酵工业研究设计院、省葡萄研究院开展外出招才引智活动，与专家学者、优秀人才召开交流会，送出《邀请函》《人才新政》等60余份，成功签约省有突出贡献的中青年专家1名。院企合作抓项目，强化人才培育。聚焦“6+3”现代产业体系，依托恒仁工贸与江南大学现有合作项目，积极邀请江南大学教授到企业开展项目指导、人才交流等活动，通过“以才育才”模式，依托现有“枣庄英才”资源优势，不断推进本土优秀人才培育，努力实现新的突破。继续深化院企项目合作，打好“组合拳”，拟定重点培育省级重点人才工程2名，为人才振兴、产业发展打好“提前量”。
（供稿：滕州市东郭镇）
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