滕州市辰龙集团金达煤矿综采工区党支部积极发挥“红色堡垒”作用，以支部规范化建设促区队安全生产管理全面提升，通过全方位融合推进，为矿井安全持续发展提供了坚强保障。
党建促“学”：坚持“六要”强本领
坚持“学思践悟、学以致用”的理念，扎实开展党员学习教育培训，坚持“党章党规要记、安全知识要懂、风险隐患要知、作业规程要会、现场装备要清、应急处置要熟”“六要”原则，不断提升员工安全生产本领。通过“主题党日”“三会一课”“学习强国”“班前会”等形式，深入开展理论政策学习和“每日一题”“手指口述”等专项训练，促使党员把学习教育与工作实践有机结合，做到在学中干、在干中学。党支部经常性组织学习交流、业务竞赛和事故警示教育，总结先进工作经验和工作方式，有效地促进了安全生产，在党支部领导下，工区有效杜绝了各类工伤事故，连续实现安全生产。
党建促“闯”：敢为人先谋发展
突出技术创新和生产工艺探索，为适应现代化装备水平，党支部充分发挥党员干部带头作用，在队伍建设方面注重强作风、提素质，率先在鲁南地区实现了薄煤层综合机械化开采，采煤直接工效相比传统工艺提高了5倍以上，为企业安全高效发展闯出了一条新路。
科技日新月异，探索永无止境。今年以来，为适应能源革命趋势和煤矿未来发展，工区党支部围绕“科技兴煤、智能保安”党建品牌建设，继续发扬敢闯敢干的作风，在矿党委统一部署下，组织“党员突击队”承担智能化工作面安装任务，他们努力克服疫情等影响，精心组织，无私奉献，经过多个日夜连续奋战，成功组建了全省地方煤矿首个薄煤层智能化工作面，并顺利运行，实现了集中控制、减员增效、本质保安等诸多管理效益。
党建促“提”：攻坚克难铸精品
综采工区是金达煤矿历史上首支综合机械化采煤队伍，机械化程度%，担负矿井2/3的原煤产量。面对复杂多变的地质条件和繁重的生产任务，工区党支部发挥了坚强战斗堡垒作用，积极创建安全生产标准管理体系，党员干部发挥“头雁效应”，在攻坚克难中不断夯基础、抓提升，杜绝了不合格工程。针对综采工作面大型设备多、回撤工序繁琐的实际，支部党员和班组长自主摸索了一套安全高效的回撤方式，创新使用锚索、锚杆配合锚网进行通道支护，提高了生产效率，使各工作面实现无缝对接。年以来，支部组织业务骨干开展“沿空放顶成巷无煤柱开采技术”研究，与山东科技大学合作，在采煤工作面推行沿空留巷工艺技术，每年可节省掘进工作量1/3，该成果经中国煤炭工业学会鉴定达到国际先进水平。
党建促“聚”：齐心协力创未来
为加强安全生产管理和团队建设，工区党支部推行“安全七个一”工作法，实行“区队自主、班组自治，双重考核、协调统一”的管理模式，不断加强员工思想建设，注重解决近年来因煤矿效益下滑对员工思想造成的冲击和影响，主动开展内部活动，关心员工生产生活，增强队伍凝聚力，积极营造“亲情、温馨、和谐”的工作氛围，员工出勤率在全矿持续领先，且生产积极性高涨，形成了干事创业的强劲合力。
（供稿：滕州市委组织部组织一室、辰龙集团）
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