近日，兖矿化工公司以红头文件方式，正式公布王建伟等9名同志为该公司首届首席技师。这也是化工公司成立以来，首次评选命名“首席技师”。
据了解，化工公司优秀技术技能人才每三年评选一次，聘期三年，可连选连聘。技术专家、优秀专业技术人员评选数量控制在在岗管理技术人员的10%左右，优秀技能人才评选数量控制在在岗技术工人的6%左右，其中首席技师由化工公司统一组织考评。首席技师必须具有技师、高级技师职业资格，同时要具备“同工种在国际职业技能大赛中获得名次;同工种全国职业技能大赛中进入前10名;同工种全省职业技能大赛中进入前6名;集团公司技术比武中本工种进入前6名;在生产技改中获得发明专利、实用新型获得一等奖的；被化工公司评选为优秀技能人才的”等6项条件之一方可进行评选。此次首批入选的9位首席技师，分布在化工工艺、化工分析、设备钳工、电气和仪表五个专业，每月给予元津贴。
年龄最大的设备钳工专业高级技师孙洪远，已经在化工检修一线奋战了近30年。作为第二代鲁化人，他对化工有着深厚地情缘。这些年，他身边的同事朋友几乎都搬到了滕州市区居住，孙洪远父母退休后也搬去了市区，孩子读高中时妻子租房在滕州一中附近陪读，他却始终坚持住在离厂区只有1公里的企业老生活区。问其原因，他说生活区离厂区近，装置有任何问题，他都能确保5分钟到达现场。这是一个一线检修钳工的坚守，更是一个化工人主人翁意识的坚守。
年龄最小的是化工分析专业的秦清，这个只有31岁的姑娘却是“全国石油和化工行业技术能手”“山东省化工行业技术能手”“枣庄市五一劳动奖章”“枣庄市鲁班工匠”、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨山东省第九届化工行业职业技能大赛化学检验工（职工组）一等奖、第十届全国石油和化工行业职业技能大赛化学检验员团体二等奖等多项荣誉称号的获得者。荣誉加冕、奖牌在侧，无比的荣光，但是荣耀背后，是非比常人的努力与付出，是一天天、一月月、一年年持之以恒地学习与奋斗。
“专注并做到极致才能专业。”这是来自国宏公司合成车间维修班刘强的座右铭。从事维修工作22年来，刘强始终秉持着极致专注的工作精神，每天不管多忙，都会坚持写工作总结，记录一天以来的“收获”。从最初的苦练挫、刮、研、钻、配等钳工技艺，到刻苦钻研设备检维修知识，日复一日，他从未放弃这个习惯，并在一路“收获”中成长进步。经历多年的积累沉淀，刘强荣获山东省化工行业技术能手、山东省化工行业技能大赛化工维修钳工二等奖、兖矿集团及化工公司技能人才等多个奖项。
“优秀技能人才的选拔评比是人才培养一个非常重要的途径和抓手。多年来，化工公司以技术专家、优秀技术人才评比为载体，带动了基层人才培养和技术进步。今年我们在以往技术岗位人才评比的基础上，以基层一线工人为主要评选对象，增加了首席技师评选，逐步完善各层级人才梯队培养平台，努力营造全员学习、岗位成才、岗位建功的良好氛围。”化工公司党委副书记、工会主席邹忠廉说。
一起领略“首席技师”的风采
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文字：王磊李楠楠
图片提供：谢雯陶松
海报制作：应存
编辑：张悦投稿邮箱：sdnywx
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